Långsiktig och
proaktiv FM
Om Nativus
Nationell partner med 20 års erfarenhet av att utveckla kontors- och fastighetsservice.
Nativus betyder skräddarsytt, vilket är ledordet för hela vår verksamhet. Vår mission är ”alltid det bästa för kunden”.
Servicekoncernen Nativus startades 2018 av Georg Belessis. Bolaget har utvecklats snabbt och startade under slutet av 2019 dotterbolaget Nativus One som fokuserar på FM-lösningar för företag och fastighetsägare. Under 2020 utvidgades verksamheten med lokalvård och man gick under sommaren 2020 ihop med utemiljökoncernen Synerco, för ett heltäckande serviceerbjudande i hela Sverige.
Nativus är en ledande aktör inom FM
Är du ansvarig för en fastighet (förvaltare, chef) eller inköpsansvarig för ett kontor? Kontakta oss gärna. Våra kunder är privata fastighetsägare och köpcentrum, privata företag som hyr eller äger kontor samt offentliga fastighetsägare.
Bolagsledningen
Johan Håkansson
VD & Försäljning
Verksam i branschen sedan 20 år som vd och i koncernledningar.
Georg Belessis
Driftschef Mitt
Grundare av flera FM-bolag med 20 år som kundansvarig och driftschef.
Benny Perlinger
Driftschef Syd
20 års erfarenhet av yttre skötsel och fastighetsteknik som utförare, arbetsledare och produktionschef.
Josef Leijonberg
Administration
Expert på administrationsverktyg, fastighets- och ordersystem.
Per-Arne Fors
KMA-ansvarig
30 års erfarenhet av processutveckling, kvalitetsarbete samt ISO certifiering.
Mathilda Reinius
HR
Koncern
Bredd och tillväxt
Nativus är en servicekoncern med ett heltäckande erbjudande för fastighetsägare och kontorsföretag i hela Sverige.
Nativus verkar i eget namn på nationell basis, men även under lokala namn på lokala orter eller för specifika tjänsteområden. I Nativuskoncernen ingår bolag inom FM, lokalvård, yttre skötsel etc. Nativus One är FM-bolaget, Synerco-bolagen är den nationella täckningen med flera enheter runtom i Sverige, med tyngdpunkt på lokalvård och utemiljö.
Hållbarhet och certifikat
NATIVUS arbetar för hållbara lösningar som beaktar kvalitet, miljö och arbetsmiljö. I verksamheten tar vi ställning mot korruption, för FN:s mänskliga rättigheter och ger stöd till organisationer som arbetar socialt. Genom våra policyer och processer uppfyller vi i valda delar ISO-standarden 26000, Socialt Ansvarstagande.
Följande policyer utgör grunden för hållbara lösningar och vårt ledningssystem:
Kvalitetspolicy
Nativus levererar service till allt från små och medelstora kunder till börsnoterade bolag inom varierande branscher. I unik teknisk och kommunikativ närhet till kunden tillgodoser vi dennes behov av hållbar service i efterfrågad omfattning. Vi skriver ett avtal, dynamiskt uppåt samt nedåt för:
- Väldimensionerad, hållbar och personlig service
- Engagerad och riskmedveten personal
- Flexibla processer
- Sömlösa leveranser med beprövade metoder
- Kompetenta samarbetspartners
Denna policy utgör en ram för mål och ett åtagande för en ständig proaktiv och effektiv utveckling för att uppfylla kund-, intressent- och tillämpliga lagkrav.
Miljöpolicy
Nativus levererar service till allt från små och medelstora kunder till börsnoterade bolag inom varierande branscher. I unik teknisk och kommunikativ närhet till kunden tillgodoser vi dennes behov av hållbar service. Vi skriver ett avtal, dynamiskt uppåt och nedåt i vilket ingår att vi och samarbetspartners i relevant omfattning arbetar för hållbar utveckling genom att:
- Riskvärdera tjänster och leveranser
- Skydda miljön
- Förebygga föroreningar
- Efterleva bindande krav
- Ständigt förbättra miljöprestandan
Denna policy utgör en ram för mål och ett åtagande för en ständig proaktiv och effektiv utveckling för att uppfylla kund-, intressent- och tillämpliga lagkrav.
Arbetsmiljöpolicy
Nativus skall vara en attraktiv arbetsgivare med god arbetsmiljö som stimulerar en hälsosam livsstil. Vår arbetsmiljöledning är det redskap som finns för att styra arbetet mot uppställda mål. Det kännetecknas av att vi:
- Arbetar för hälsa och arbetsglädje genom att engagera medarbetare
- Riskbedömer arbetsmiljön och vidtar förebyggande åtgärder
- Följer upp och utvärderar arbetsmiljöåtgärder för ständiga förbättringar
- Introducerar nya medarbetare i verksamheten inklusive i skyddsrutiner
Ledning och medarbetare åtar sig att verka för sunda arbetsvillkor och för att följa gällande arbetsmiljölagstiftning och andra krav.
Lagefterlevnad / Arbetsmiljö
- Arbetsmiljöföreskriften 2001:1
- Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)
Antikorruptionspolicy
Nativus levererar service till allt från små och medelstora kunder till börsnoterade bolag inom varierande branscher. I unik teknisk och kommunikativ närhet till kunden tillgodoser vi dennes behov av hållbar service i efterfrågad omfattning.
Verksamheten ska präglas av en hög grad av integritet och etik. Inga mutor av något slag erbjuds, begärs eller tas emot, oavsett form, metod eller syfte accepteras eller betalningar för att påverka myndighetspersoners och andra tjänstemäns utförande av rutinmässiga åtgärder.
Ett absolut förbud gäller mot givande och mottagande av förmån som utgör bestickning eller muta.
Varje medarbetare är skyldig att efterleva detta förbud i sina kontakter med kunder, leverantörer och liknande affärskontakter.
Begränsad gästfrihet av rimlig omfattning i tjänstens utövande accepteras dock i allmänhet som ett led i att skapa affärsrelationer.
Vi erbjuder medarbetare och andra att fritt ta upp farhågor och rapportera brott mot policyn utan att löpa risk för motåtgärder.
Riskerna för korruption ingår i våra riskbedömningar.
Ledning och personal åtar sig att uppfylla policyns principer.
Certifikat
- SS-EN ISO 9001:2015, Kvalitetsledning
- SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledning
ISO-certifieringen innebär att en tredje part (Svensk Certifiering) har granskat hur Nativuskoncernen bedriver och utvecklar sin verksamhet inom kvalitet och miljö. 2019 gjordes en grundlig revision där Nativusbolagen gick igenom granskningen utan en enda anmärkning. En ny revision görs årligen för att få behålla certifikaten.
Våra värderingar
Vi gör allt ordentligt – i enlighet med våra värderingar.
Personligt
Ett personligt förhållningssätt är fundamentet i vår ständigt förbättrade serviceleverans, och hjärtat i våra kundrelationer.
Strukturerat
God ordning och struktur är en förutsättning för kvalitet i leveranserna, förtroende från kunder och personal samt grunden för utveckling.
Proaktivt
Vi arbetar proaktivt för att alltid kunna ligga steget före och för att skapa kundvärde, utan att ta upp din tid.
Koncernlänkar
Syster- och ägarföretag
Här hittar du länkar till systerföretag och ägarbolag inom Nativuskoncernen.
Medarbetare
Vi tror på rätt person på rätt plats, med möjlighet att utvecklas. Våra engagerade medarbetare tar ansvar hela vägen och som kund kan du kan lita på att jobbet blir gjort med glädje och engagemang.